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Neste mês, em homenagem às mulheres, a Prevident reafirma seu compromisso com a igualdade de gênero no ambiente corporativo, reconhecendo os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho e a importância de iniciativas que promovam a equidade. Dados do Ministério do Trabalho e Emprego mostram avanços significativos na participação feminina no mercado brasileiro. Em 2023, o país registrou o maior número de mulheres ocupadas desde 2012, totalizando 43,3 milhões de trabalhadoras.

Na Prevident, a liderança feminina é um pilar essencial para o nosso crescimento e para a construção de um ambiente inclusivo e diverso. Com mais de 60% do quadro de funcionários composto por mulheres, nossa trajetória é impulsionada pela força, dedicação e visão feminina.

Nossas colaboradoras ocupam posições estratégicas e desempenham um papel fundamental na inovação e no desenvolvimento da empresa. Para Iara Hamaoka, gerente de implantação e relacionamento da Prevident, que tem mais de 20 anos de experiência no setor odontológico, a liderança feminina é inspiradora: “Ser mulher na liderança da Prevident é mostrar que é possível equilibrar carreira, família e conquistas, sempre com a delicadeza feminina e a firmeza de uma leoa. Espero inspirar outras mulheres a seguirem seus sonhos, confiantes em sua capacidade e força”.

A Prevident acredita que a valorização feminina no ambiente corporativo vai além do reconhecimento – é um compromisso diário com a equidade e o desenvolvimento de oportunidades para todas. Seguimos impulsionando mudanças, inspirando lideranças e fortalecendo o papel das mulheres no mercado de trabalho.