{"id":7282,"date":"2021-05-17T11:32:48","date_gmt":"2021-05-17T14:32:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pqn.com.br\/portal\/?p=7282"},"modified":"2021-05-17T11:32:48","modified_gmt":"2021-05-17T14:32:48","slug":"profissionais-de-rh-podem-contribuir-para-tornar-as-empresas-mais-inclusivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pqn.com.br\/portal\/profissionais-de-rh-podem-contribuir-para-tornar-as-empresas-mais-inclusivas\/","title":{"rendered":"Profissionais de RH podem contribuir para tornar as empresas mais inclusivas"},"content":{"rendered":"
\"Cintia-Santos-1-
Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

Para muitos gestores, o departamento de Recursos Humanos (RH) \u00e9 considerado o cora\u00e7\u00e3o da empresa. O setor exerce papel de suma import\u00e2ncia, j\u00e1 que, entre as suas fun\u00e7\u00f5es, tem a responsabilidade proporcionar ao funcion\u00e1rio boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho. E por isso, os profissionais de RH se tornam agentes essenciais para tornarem as organiza\u00e7\u00f5es mais inclusivas, como, perceber o potencial produtivo da pessoa com defici\u00eancia e ajudar a criar estrat\u00e9gias de acessibilidade. Uma alternativa aos respons\u00e1veis por estas \u00e1reas \u00e9 a busca por capacita\u00e7\u00e3o e consultorias especializadas, como os servi\u00e7os oferecidos pelo Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o, uma entidade sem fins lucrativos e que n\u00e3o conta com nenhum tipo de apoio governamental.<\/p>\n

De acordo com Cintia Santos, psic\u00f3loga e coordenadora de projetos da institui\u00e7\u00e3o, se tornar uma empresa inclusiva vai muito al\u00e9m de apenas recrutar profissionais com defici\u00eancia. “O papel do RH na inclus\u00e3o \u00e9 muito importante. Muito al\u00e9m de contratar, cabe ao setor desenvolver as estrat\u00e9gias ide inclus\u00e3o eficazes, permitindo que sejam colocadas em pr\u00e1tica tendo um acompanhamento adequado. Como n\u00e3o existe um manual que levam em considera\u00e7\u00e3o as diferentes \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es, prestamos consultorias personalizadas aos gestores que desejam ou precisam fazer com que os seus neg\u00f3cios sejam mais inclusivos”, comenta.<\/p>\n

Segundo Cintia Santos, n\u00e3o basta apenas o amparo da Lei 8213\/91 \u2013 conhecida como Lei de Cotas. Para ela, \u00e9 preciso que o setor de RH perceba o potencial produtivo das pessoas com defici\u00eancia. “Sabemos que a legisla\u00e7\u00e3o estabelece que nas organiza\u00e7\u00f5es com 100 ou mais empregados, 2% a 5% do quadro funcional deve ser composto por pessoas com defici\u00eancia. Mas nem sempre essa lei se torna efetiva e por isso, vemos que \u00e9 necess\u00e1rio que todos os profissionais do RH estejam preparados para inseri-los da forma adequada e justa no mercado. Por nossa experi\u00eancia no Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o, vemos muitas vezes \u00e9 necess\u00e1ria uma orienta\u00e7\u00e3o mais t\u00e9cnica aos profissionais, que o RH tomar\u00e1 a frente o seu papel de inclus\u00e3o. Saber lidar e entender as necessidades das pessoas com defici\u00eancia \u00e9 importante para os profissionais e, principalmente para as empresas”, conclui a especialista.<\/p>\n

Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o
\n<\/strong>Fundado no ano de 1987, o Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o da sociedade civil sem fins lucrativos criada por Ester Assump\u00e7\u00e3o, educadora nacionalmente conhecida pelo car\u00e1ter pioneiro e inovador no campo da educa\u00e7\u00e3o. A institui\u00e7\u00e3o atua no campo da inclus\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia e tem como foco contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais inclusiva, onde a diversidade seja aceita e respeitada na sua integralidade. As principais frentes de atua\u00e7\u00e3o s\u00e3o a qualifica\u00e7\u00e3o e inser\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho e a consultoria para que as organiza\u00e7\u00f5es se adequem e cumpram o papel social de promover a inclus\u00e3o.<\/p>\n

Site: https:\/\/www.ester.org.br<\/a><\/p>\n

Instagram: https:\/\/www.instagram.com\/institutoesterassumpcao\/<\/a><\/p>\n

Facebook: https:\/\/www.facebook.com\/institutoesterassumpcao\/<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Grupo Balo
\nwww.grupobalo.com
\nHeberton Lopes – hlopes@grupobalo.com
\nFelipe de Jesus – imprensa@grupobalo.com
\n31 3637 8008 | 31 98988 7616<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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