{"id":9392,"date":"2022-07-28T11:05:09","date_gmt":"2022-07-28T14:05:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pqn.com.br\/portal\/?p=9392"},"modified":"2022-07-28T11:05:09","modified_gmt":"2022-07-28T14:05:09","slug":"colaboradores-podem-escolher-os-nomes-para-seus-cargos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pqn.com.br\/portal\/colaboradores-podem-escolher-os-nomes-para-seus-cargos\/","title":{"rendered":"Colaboradores podem escolher os nomes para seus cargos"},"content":{"rendered":"
\"LUCAS
Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

Com o advento das techs, que cada vez mais trazem ao mercado solu\u00e7\u00f5es automatizadas e de grande impacto via Intelig\u00eancia Artificial (IA), a impress\u00e3o \u00e9 que o trabalho humano vai perdendo seu espa\u00e7o em prol da tecnologia.<\/p>\n

Esse \u00e9 um grande engano. Por tr\u00e1s do desenvolvimento, existem muitas pessoas com capital intelectual gigantesco e que tornam realidade servi\u00e7os e produtos tecnol\u00f3gicos que impactam a vida das pessoas, seja no dia a dia do trabalho ou em suas vidas particulares.<\/p>\n

Foi justamente com o objetivo de deixar claro o qu\u00e3o \u201chumana\u201d a tecnologia tem que ser, que o CEO da ROIT, fintech especializada em m\u00e9dias e grandes empresas, Lucas Ribeiro, decidiu reunir o Recursos Humanos (RH) e inovar ainda mais no lado humano da empresa. Para deixar o cotidiano mais leve e, tamb\u00e9m, desafiar todo o time a pensar em conjunto, a ROIT resolveu deixar os funcion\u00e1rios mudarem o nome dos seus cargos, numa busca por exprimir de forma criativa o que representasse seu trabalho dentro do ecossistema da empresa. A partir de uma lista, que come\u00e7ou com o pr\u00f3prio Lucas, eles tiveram a liberdade de mudar o nome dos cargos, completando e at\u00e9 mesmo sugerindo nomes de cargos para os colegas.<\/p>\n

\u201cTomamos essa iniciativa para que nossos colaboradores entendam que, apesar de lidar com tecnologia e inova\u00e7\u00e3o, a ROIT valoriza a opini\u00e3o e a participa\u00e7\u00e3o de cada um. Assim, eles podem melhor representar como se sentem e o que realmente fazem, com desafios e resultados e n\u00e3o com fun\u00e7\u00f5es restritivas\u201d, explica Lucas Ribeiro sobre a decis\u00e3o.<\/p>\n

O pr\u00f3prio Lucas foi o primeiro a aderir \u00e0 ideia. Em seu LinkedIn (https:\/\/www.linkedin.com\/in\/lucasroit<\/a>) consta como cargo exercido \u201cPiloto de Foguete\u201d na ROIT, em alus\u00e3o \u00e0 sua tarefa: ser o comandante dessa nave que tem como objetivo transformar a maneira como as empresas lidam com sua gest\u00e3o fiscal, financeira e cont\u00e1bil a partir de alta tecnologia, com Intelig\u00eancia Artificial e Robotiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Carina Machado, \u201cMarketeira da Transforma\u00e7\u00e3o\u201d (Especialista em Marketing), diz que o desafio mexeu com a criatividade dos funcion\u00e1rios e que eles \u201centraram de cabe\u00e7a\u201d na ideia. Tamb\u00e9m, que essa liberdade ajudou os colaboradores a refletirem sobre seu papel de pertencimento \u00e0 ROIT, sentimentos fundamentais para que a empresa siga crescendo e se desenvolvendo. A empresa conta com colaboradores que trabalham desde a parte de desenvolvimento tecnol\u00f3gico, com engenheiros de software e cientistas de dados, at\u00e9 a parte cont\u00e1bil, fiscal e financeira.<\/p>\n

\u201cNossos profissionais s\u00e3o multidisciplinares e valorizam o conhecimento generalista, est\u00e3o sempre em busca de mais aprendizado e contribui\u00e7\u00f5es efetivas com outras \u00e1reas dentro da ROIT. Com os novos nomes, fica at\u00e9 mais f\u00e1cil identificar quem \u00e9 respons\u00e1vel pelo \u2018que\u2019 aqui na empresa\u201d, diz a Marketeira da Transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Em seu quadro de cargos inovadores, a fintech j\u00e1 conta com:
\n\u2022 Promotor de Disrup\u00e7\u00e3o Tecnol\u00f3gica \u2013 CTO;
\n\u2022 Trato das Criaturas M\u00e1gicas \u2013 Tech Lead;
\n\u2022 Norteadora de G\u00eanios Tecnol\u00f3gicos Tribut\u00e1rios \u2013 Business Supervisor;
\n\u2022 G\u00eanio da L\u00e2mpada \u2013 Product Owner;
\n\u2022 Ceifadora de Gastos e Guardi\u00e3 dos Contratos \u2013 Analista Financeira e Controladoria na ROIT;
\n\u2022 Rainha dos Deadlines \u2013 Customer Success.<\/p>\n

Foram mais de 30 nomes fantasia criados para os cargos e muitos dos mais de 140 colaboradores levaram o desafio t\u00e3o a s\u00e9rio que colocaram suas novas defini\u00e7\u00f5es no LinkedIn. \u201cO sucesso de qualquer empresa come\u00e7a com pessoas verdadeiramente comprometidas com resultados, e n\u00e3o apenas com a sua carreira ou com as fun\u00e7\u00f5es estabelecidas em uma folha de papel\u201d, reflete o Piloto de Foguete, Lucas Ribeiro.<\/p>\n

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